3 jours pour se fixer des objectifs très ambitieux mais atteignables

Avec des coachs experts de l'accélération de business et de la transformation humaine dans un lieu d'exception.

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Séminaire en Haute-Savoie

le meilleur du coaching et de l'intelligence collective réunis

3 jours

25-28 juin

chalet ⭐⭐⭐⭐⭐

430m carrés de luxe à la Clusaz au pied des montagnes

8 participants max par session

Sélectionnés sur leurs valeurs, leurs qualités humaines, qui viennent pour échanger avec les autres et grandir ensemble

2500 euros

Prix tout compris, une fois arrivé sur place, vous ne vous souciez de plus rien. Hébergement, nourriture, activités, coaching.

Pour qui ? Pourquoi?

Solopreneurs, nouveaux freelances, salariés en reconversion, ou collaborateurs qui veulent progresser en interne, leurs enjeux, leurs attentes, Voici les premiers inscrits. Tous sont la pour se dépasser et s'entraider.

Sylvie

Responsable adminstration des ventes dans une grande société de cosmetiques internationale.

❌Ne veut plus travailler dans un métier dans lequel elle ne trouve plus de sens
❌Ne veut pas se tromper et impacter sa famille dans son nouveau choix de carrière
❌Se sent un peu seul et ne trouve pas de conseils pertinents chez ses proches
❌Ne sait pas par ou commencer, quoi prioriser depuis 6 mois.

✅ Veut passer à l'action maintenant
✅ Est ambitieuse et compte bien trouver un meilleur job
✅ Croit au pouvoir de l'intelligence collective
✅ Veut pouvoir échanger et continuer à garder contact avec les autres après
✅ Souhaite agrandir sa zone de confort, faire de ce moment un passage à l'étape supérieure.
✅ Veut repartir avec un plan d'action clair et facile à mettre en œuvre
✅Veut retrouver un niveau d'énergie mentale, physique, émotionnelle reboosté

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Nicolas

Freelance dans le design digital

❌N'arrive pas à atteindre le chiffre d'affaires qui lui permettrait de passer au palier supérieur
❌ Est frustré des résultats qu'il obtient par rapport à l'énergie qu'il dépense
❌Prends moins plaisir dans son quotidien
❌Se sent parfois submergé de travail, et ne trouve pas d'équilibre vie pro-vie perso
✅ Veut dépasser ses objectifs
✅Veux être serein face au futur, une vision clarifiée, et focus sur l'exécution
✅Veut retrouver un état de flow qui lui permet de se réaliser

✅Veut améliorer ses compétences et connaissances sur les sujets qui lui permettront d'accélérer
✅ Veut faire des choix plus ambitieux
✅Veut pouvoir etre plus résilient face aux difficultés
✅ Souhaite passer à l'action plus rapidement et plus facilement

Le programme:

1️⃣ Changer son état d'esprit, casser ses croyances limitantes
2️⃣Avoir des résultats plus rapidement et plus facilement
3️⃣ Fabriquer ensemble son plan d'action validé et revu par tous.

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L'équipe

Le projet est né de la rencontre de ces experts dans leurs domaines. Ils accompagnent tous les autres, pour aider à dépasser ses peurs, mieux communiquer sa valeur, performer dans son métier et prendre de meilleures décisions.

Geoffrey Guillochin

Coach en systémie et expert en méthodologies agiles et productivité

Plus de 10 ans d'expérience et presque autant de métier, dont plusieurs années en tant que coach, notamment en agilité et en systémique. Il trouve également le temps de co-écrire un livre sur la facilitation, fonder une école de danse, donner des cours en master, s'occuper de ses 2 petites filles, et coacher des grands comptes et des individus, sur des sujets organisationnels, et personnels. Exemples de clients accompagnés: Société générale, Le monde, Enedis, Roche, ... Son role sera de vous accompagner individuellement pour vous poser les bonnes questions sur vos croyances.

Michel Gotlib

Revelateur de Potentiel et expert en accélération business et branding

30 ans d expérience en tant qu'entrepreneur indépendant et au sein de grands groupes.
Après avoir travaillé pour la banque mondiale sur des initiatives de microcredit en Afrique, pilote le marketing et la communication de Coca-Cola pour l'Europe de l’Ouest et participe à la création de 2 entreprises (Sporever et mon marché. Fr ). Michel accompagne sur le long terme et depuis 12 ans les meilleurs entrepreneurs et équipes de management de l’écosystème français et européen sur les sujets de leadership, de branding et de croissance . Il nous permettra de faire la synthèse de ses années d’experience auprès des entrepreneurs les plus talentueux ( My Little Paris , Zenly , LaFourchette , Adopteunmec, Compte Nickel , Mano Mano, Blade Shadow ,Tiller ,Job Teaser,. The Talent Club .., ) et des nombreux entrepreneurs indépendants qu'il accompagne comme révélateur de potentiel et à qui il transmet les méthodes de business planning et de personal branding les plus efficaces.
Michel a développé en parallèle une approche experte en matière d’agilité individuelle et collective des organisations avec la création d’un test d’agilité à partir de 8 compétences clés - chacun des participants aura la chance de pouvoir bénéficier de ce test et de sa lecture des résultats lors de notre séminaire .

Matthieu Sabourin

Expert en collaboration et en innovation

20 ans d'expérience en innovation et transformation. Sa mission c'est d'accélerer la collaboration en mettant la technologie au service de l'humain. Pour des équipes plus heureuses, plus engagées, et plus efficaces. Il met toute son énergie pour fédérer les bonnes personnes ensemble et faire en sorte que les gens arrivent à se dépasser. Il a également accompagné plus d'une centaine de personnes avec son programme design ta carrière, un mix inspiré du livre design your life et du design thinking. Exemples de clients accompagnés: AXA, BNP, Cap Gemini, Malt, Randstad, Moet et Hennessy, Hermes...

Ghislaine Bordas

Cheffe locale

Ghislaine a appris à cuisiner avec sa mère restauratrice, puis a fait son apprentissage dans les cuisine d'un grand chef à Megève. Depuis,elle cuisine sur mesure dans sa région natale de Haute-Savoie. Sa cuisine, réalisée avec des produits locaux frais, selon les saisons et les filières courtes, pour une meilleure qualité alimentaire. La grande majorité des produits utilisés proviennent d’une agriculture durable et respectueuse de l’environnement.

Maxime Viguier

Accompagnateur en montagne

Reconverti il y a une dizaine d'année, il combine deux passions qu'il pratique depuis son enfance, passée à naviguer sur les mers du sud. L'astronomie et la montagne. Il va nous accompagner en dehors des sentiers, admirer de jour l'immensité de la montagne de jour, et nous faire découvrir l'astronomie le soir.

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Quels bénéfices ?

Des choix plus ambitieux, et savoir prendre de meilleures décisions

Plus de motivation, plus facile d'agir, plus de résilience

Des objectifs concrets pour des résultats tangibles

Des échanges et des liens créés avec d'autres personnes inspirantes

Ce qu'en disent les participants du séminaire de janvier 2022 ?(https://youtu.be/gEXvOYougEk)

4 mois après, comment la retraite a contribué à accélérer l'atteinte de leurs objectifs:

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Avant :
J'avais une multitude de directions possibles à donner à mon business sans savoir laquelle choisir...

J'avais une offre à 150€ et une multitude d'options…
Je générais un CA mensuel de 4000€.
Tout seul à tout gérer… Impossible de sortir la tête de l'eau.

Après :
Une direction claire et assumée… je sais que c'est la bonne voie !
3 offres à 650€ / 1500€ / 9000€ qui permettent de couvrir tous les types de clients.

Mon CA mensuel a DOUBLE et est passé à 8000€ !!!

J'ai 3 personnes qui sont à présent impliquées dans les décisions du quotidien, et cette année je prévois d'embaucher en CDI et de m'associer !

Sylvain Lepoutre - Accélérateur de chaînes YouTube, grâce à la DATA
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Merci pour ce moment de vie !

Je suis venu à la retraite en espérant rencontrer des entrepreneurs comme moi.
Pour discuter et en savoir plus sur leur problématique et résoudre les miennes.

Non seulement, j'ai trouvé ça dans la retraite proposé par Matthieu, mais pas seulement.

Je suis ressortit de la retraite avec bien plus que ça, un plan d'action, des conseils et des habitudes à prendre qui ont aujourd'hui complètement changé ma vie.

Concrètement, après le séminaire, j'ai augmenter le CA de mes différentes société de 20% en 3 mois mais je suis surtout passé de journées de travail de 12 heures à seulement 4h par jour.

Louis Darques - Co-Fondateur MTG Groupe - Hacker de Problèmes Pour Projet Ambitieux - Expert Webflow
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Une expérience unique !

J'ai participé à la retraite dans l'optique de rencontrer des personnes partageant des valeurs fortes et de trouver des réponses à des questions personnelles et professionnelles.

Je suis reparti avec énormément plus. Non seulement j'avais trouvé des réponses, mais j'avais également créé des liens avec des gens incroyables !

J'ai pu démarrer l'année de la meilleure manière qui soit et prendre conscience que pour prendre soin de mon business je devais prendre soin de moi.

J'ai rendu mes équipes plus autonomes et augmenté mon CA de 30%, le tout en prenant du temps pour moi !

Merci à toute l'équipe !

James Hemery - https://www.yieldstudio.fr/
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Un électrochoc. Ca n'a pas de prix car cela m'a surtout apporté un changement d'état d'esprit, qui me permet de prendre conscience de croyances limitantes, qui me freinaient dans l'atteinte de mes objectifs.

J’ai construit, pendant la retraite avec le groupe, une réserve d’énergie positive qui m’accompagne depuis maintenant 4 mois.

J’ai assumé réduire mon temps de travail pour développer ma passion, l’écriture. Mon objectif était ⅓ de temps écriture, ⅔ de temps travail. Objectif réussi.

La (re) découverte de ma passion, l’écriture, a permis de retrouver du sens dans mon activité professionnelle, la vidéographie. J’ai aujourd’hui acquis de fortes convictions: celles pour lesquelles j’écris, et celles pour lesquelles je filme. Ces convictions, cette cohérence, ce sens retrouvé me donnent une énergie incroyable.

J’ai refait mon site internet en intégralité en m’appuyant sur les leçons et les méthodes tirées de la retraite. Mon site est plus clair, plus vendeur, tout en restant honnête et avec ma patte artistique.

Je suis au début du mois de mai à 50% du chiffre d'affaires que je m’étais fixé pour l”année (et ça en prenant du temps pour l’écriture!).

Brune Charvin - Artiste vidéaste

Comment ça marche?

Fédérer les bonnes personnes, et continuer ensemble après.

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Nous échangeons sur zoom sur vos motivations, vos attentes, vos valeurs, et nous évaluons ensemble si le séminaire est pertinent pour vous

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Vous participez à un atelier à distance pour finaliser le programme avec les autres participants et les coachs

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Nous vous envoyons des tests et des questionnaires individuels pour préparer votre coaching sur mesure

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Rdv à la Clusaz, ou à Lyon (possibilité de co-voiturage) pour 3 jours 🎉

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Vous repartez avec un plan d'action coconstruit, qui vous sers te feuille de route pour les premières actions, et les objectifs ambitieux à venir.

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Nous continuons l'accompagnement et nous faisons 3 ateliers de suivi, 15 jours, 1 mois, et 3 mois après. Pour continuer à s'assurer que tout roule et que les objectifs que vous vous êtes fixé sont atteints !

Vous êtes intéressés?

Prenez un rendez-vous sur zoom avec Matthieu 👇👇👇

FAQ

Engagement de moyen ou de résultat ?

Engagement de moyen, nous ne pouvons garantir que vous atteindrez l'objectif que vous vous etes fixé car vou sen etes le premier acteur. Mais notre objectif, c'est que vous repartiez avec un niveau de satisfaction qui soit 10 fois supérieur à ce que vous avez investi en temps et en argent.

Partir avec des inconnus? Pire mon concurrent !

Impossible, chaque participant est sélectionné pour ses résultats professionnels, ses qualités humaines, et aucun dans le même métier ou secteur. 4 hommes et 4 femmes, pour assurer un maximum de diversité, et amener un maximum de valeur dans les échanges et les feedbacks.

Il y a énormément de coachs sur le marché, est-ce vraiment qualitatif ?

Nos clients, notre réseau, et nos précédents résultats sont la pour vous rassurer sur ce sujet. Avec plaisir pour échanger.

Règles sanitaires

Comme dans un établissement qui reçoit du public nous vous demandons d'appliquer les gestes barrières.

Tout le monde peut participer?

Oui à partir du moment ou nous avons échangé et que nous avons validés ensemble partager les mêmes valeurs de respect, de bienveillance et d'entraide qui sont des critères obligatoires pour nous. Egalement avoir un projet professionnel, être dans une démarche de changement active.